Le bilan de compétences et la reconversion professionnelle
Dans le contexte économique actuel, il est crucial de maintenir ses compétences à jour afin d’être préparé aux changements du marché du travail. Ainsi, les employeurs recherchent des personnes qui possèdent des compétences variées et attendent de leurs employés qu’ils aient une connaissance approfondie de leur domaine.
Pour obtenir ces compétences variées, il est possible d’opter pour des changements de carrière. Le bilan de compétences et la reconversion professionnelle sont donc liés. Il est important d’être capable d’identifier vos points forts et vos points faibles afin d’apporter les changements nécessaires pour améliorer votre employabilité.
Pourquoi faire un bilan de compétences pour une reconversion professionnelle ?
Il y a quelques raisons essentielles pour lesquelles réaliser un bilan de compétences. Tout d’abord, c’est une décision judicieuse lors d’une réorientation professionnelle. Le bilan de compétences et la reconversion professionnelle sont étroitement liés. En effet, ça peut vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses, vos connaissances et vos centres d’intérêts. Un peu comme un test de personnalité. Ces informations sont essentielles pour cibler votre recherche d’emploi et vous assurer que vous recherchez des opportunités qui correspondent à vos capacités et à vos envies.
En outre, un bilan de compétences peut également vous aider à identifier toute lacune dans votre vie professionnelle qui doivent être abordées. En examinant de près vos compétences, vous vous assurez que vous prenez les mesures nécessaires pour améliorer votre employabilité. Le bilan de compétences fournit les informations et les directions à prendre dont vous avez besoin pour réussir ce changement. En acquérant de bonnes informations, vous êtes mieux équipé pour assumer vos prochaines fonctions professionnelles.
Les 2 outils pour un changement de carrière réussi
Changer de carrière peut-être une tâche intimidante. Alors, il est important de choisir la direction à prendre avec minutie. En premier lieu, l’outil indispensable est votre motivation. Et oui, sans elle vous ne pourrez en aucun cas atteindre votre but. C’est cette motivation qui vous donne l’envie d’apprendre, d’avancer et donc de réussir votre projet.
En second lieu, on retrouve le bilan de compétences. Comme dit plus haut, il n’y a rien de mieux pour vous cibler vous personnellement. je vous conseille de le faire. Cet outil est même devenu une clé qui peut vous être demandée lors d’un éventuel entretien d’embauche. Donc, lorsque vous ciblez une reconversion professionnelle, vous devez évaluer vos compétences. Dans quel domaine suis-je doué ? Qu’est-ce que j’aime faire ?
L’identification de vos points forts et de vos points faibles vous aide à choisir une carrière qui tient compte de vos envies. Par exemple, si vous êtes bon et aimez les mathématiques, une carrière en comptabilité peut s’ouvrir à vous. Dans tous les cas, dès lors que vous avez identifié toutes vos envies et compétences il est temps de vous lancer.
Les 8 défis à relever suite au bilan de compétences
Lorsque vous souhaitez entreprendre un changement de carrière, vous devez faire face à quelques obstacles. Parmi ces problèmes à relever on retrouve :
Reconstituer votre réseau professionnel
Votre projet professionnel de reconversion passe aussi par le développement d’un nouveau réseau professionnel. Car, ce réseau professionnel est très important pour vous aider à vous développer, à trouver un emploi…
Travaillez encore plus dur pour acquérir de nouvelles compétences
Le changement de carrière réclame une certaine rigueur et concentration. D’abord vous devez savoir que vous remettre dans le bain des cours, de la révision, ce n’est pas donné à tout le monde. Alors, on se retrouve rapidement débordé sans trop savoir où donner de la tête. Je vous conseille alors de vous poser et de vous organiser pour réussir votre apprentissage.
Faire face aux refus des employeurs
Malgré l’esprit ouvert des employeurs, il existe tout de même certaines entreprises qui privilégient les salariés qui ont toujours travaillé dans le même secteur d’activité. Pour ce faire, vous devez tenter de convaincre ces employeurs réticents que votre reconversion professionnelle est un vrai plus sur le marché du travail. Vendez votre reconversion professionnelle.
S’adapter à son nouvel environnement de travail
L’adaptation à un nouvel environnement de travail peut être compliqué. En effet, vous devez réapprendre à travailler avec de nouveaux collègues, de nouvelles règles. Il est donc nécessaire de vous poser les bonnes questions et de réussir votre intégration pour votre bien.
Faire abstraction des mauvais avis autour de vous
Lorsque l’on décide de changer de carrière, il peut arriver que notre entourage ne soit pas d’accord. Dans ce cas, il peuvent vous prodiguer de mauvais conseils. Pour contrer ces mauvaises ondes, renseignez vous un maximum sur votre formation pour leur montrer que votre idée est la bonne et que vous irez au bout de votre projet de reconversion.
Surmonter l’idée d’abandonner
Les obstacles peuvent vous donner envie d’abandonner, mais sachez qu’ils sont là pour vous faire réussir. En d’autres termes, les obstacles vous apprennent les erreurs à ne pas commettre, les défis à surmonter… Mais, comme tout changement cela peut faire peur, il ne faut alors rien abandonner et persister dans votre direction.
Le poids de la reconversion professionnelle sur la vie privée
Puisque vous retournez dans vos bouquins, il va falloir prendre du temps pour votre formation. En conséquence, ce temps pris pour votre formation peut alors être du temps pris sur votre vie personnelle, il faut savoir doser et ne pas oublier votre but. La formation ne dure qu’un temps.
Rédigez un nouveau CV
Vous changez de carrière, il faut alors remettre à jour votre CV ! N’oubliez pas qu’il doit être attractif et donner envie aux recruteurs de vous embaucher. Encore plus lors d’un changement de carrière, il faut mettre en avant votre changement et prouver vos compétences et surtout votre détermination.
L’outil bilan de compétences est très important dans le cadre d’un changement de carrière. Vous devez absolument vous renseigner sur les bilans de compétences pour analyser et voir comment vous y prendre pour réussir et mener à bien votre projet professionnel.
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