C'est quoi enfaite le DIF ?
Dans un premier temps, je commence par le début, aujourd’hui, le DIF n’existent plus. Mais on a déjà entendu parler de ce qu’est le DIF sans vraiment savoir à quoi ça correspond. Actuellement, ces trois petites lettres suscitent beaucoup de questions et parfois même de l’incompréhension par certains.
Qu'est-ce que le DIF ?
Le DIF signifie: Droit Individuel à la Formation. En effet, lorsque vous travaillez, vous cotisez des heures de formation. En tout cas, c’est ce qui se passait avant 2015. Depuis, les choses ont bien changés. Chaque année, un salarié avant 2015, peut cotiser jusqu’a 120 heures de formation. De plus, ces heures de formation sont calculées selon le temps de travail effectué. Un salarié à temps partiel ne va pas cotiser autant d’heures de formation qu’un salarié à temps plein.
Pourquoi les heures de cotisations n'existent plus ?
A l’heure actuelle, comme dit plus haut le DIF n’existe plus. Effectivement, depuis le 1er janvier 2015, elles sont remplacées par le compte personnel de formation (le CPF). La simplification de la mise à dispositions de vos heures de formation permet à tout salarié pou demandeur d’emploi de bénéficier de cet avantage pour se former.
Attention, petite mise en garde car depuis que le DIF a été convertis en euros, beaucoup de mails, d’appels téléphoniques ou même des textos frauduleux circulent. Pour en savoir plus.
Est-ce que le DIF est perdu ?
Il faut savoir que si vous n’avez pas transféré vos heures DIF sur votre compte CPF avant le 30 juin 2021, ces heurs sont perdues. Malheureusement, passé cette date vos droits sont irrécupérables. En revanche, si vous avez convertis vos droits individuels à la formation dans les temps, ils apparaissent en complément sur votre compte CPF. Donc, vos heures d’avant 2015 vont s’additionner à celles cumulées de 2015 à aujourd’hui.
Pour finif, il ne vous reste plus qu’a vous rendre sur votre compte personnel de formation pour trouver une formation professionnelle .
