Quelles sont les différences entre compétences et qualités professionnelles ?
A première vue, la ligne entre les compétences et les qualités professionnelles peut être floue. Mais il est important de pouvoir faire la différence. En effet, comprendre ce qui les différencie est essentiel pour la réussite de votre carrière. Alors, selon vous, quelle catégorie est la plus importante pour la réussite professionnelle, les compétences ou les qualités ?
Les compétences professionnelles qu'est ce que c’est ?
En premier lieu, une compétence professionnelle est une chose que l’on apprend lors d’une formation professionnelle. D’ailleurs, des bilans de compétences existent afin de faire le point sur vos compétences professionnelles. Cela peut aussi s’appeler des savoir-faire. Par exemple:
- Savoir manager une équipe
- Maîtriser des outils informatiques
- Connaître les règles de gestion
Cela sont nommés les Hards skills littéralement les compétences dures. Mais il existe également les Soft skills, qui elles, sont des compétences de base telles que :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de la créativité
- L’intelligence émotionnelle
En effet, toutes ces compétences se développent avec l’expérience et la pratique. Elles peuvent généralement être enseignées lors de cours, formations ou tout simplement être apprises sur le lieu de travail. Toutes les compétences techniques acquises lors de vos formations seront très utiles pour vous aider dans une vie professionnelle. Sachez aussi que lors d’une reconversion professionnelle on vous demande quelles sont vos expériences professionnelles et donc vos acquis.
Et les qualités, qu'est que c’est ?
Premièrement, les qualités professionnelles font référence à nos atouts naturels et à notre comportement. Cependant, les qualités professionnelles sont plus difficiles à quantifier que les compétences. Vos points forts font souvent de vous des professionnels plus performants. Par exemple, vous pouvez posséder la qualité professionnelle d’être :
- Organisé
- Sociable
- Minutieux
- Rigoureux
- Persévérant
- Autonome
En fin de compte, les qualités professionnelles sont donc des savoir-être. Autrement dit, des capacités innées que l’on possède. Elles sont des traits de notre personnalité qui peuvent jouer un grand rôle dans notre activité professionnelle. Par exemple, un manager qui n’a pas de patience ou qui n’a pas un sens du leadership aura du mal à se faire entendre par son équipe.
Pour bien comprendre je vous donne un nouvel exemple : Être organisé est une qualité. Car c’est quelque chose que vous avez sans avoir à y penser ou à l’améliorer. En revanche, savoir utiliser Microsoft Word, est une compétence professionnelle. Puisque son apprentissage déroule d’une formation, qu’elle soit diplômante ou certfiante. Les formations pour le logiciel word existent pour vous permettre d’acquérir des compétences nécessaires pour un emploi.
Pour finir, bien que tout le monde puisse avoir des opinions différentes à ce sujet, le mieux pour un professionnel est de posséder des compétences tout en ayant des qualités. Les deux mises bout à bout vont alors vous projeter dans la réussite.
